Электронный колледж новосибирск

Электронный колледж

В соответствии с Постановлением Правительства Новосибирской области от 10.04.2018 № 147-п «О государственной информационной системе Новосибирской области «Электронный колледж» Законом Новосибирской области от 15.10.2007 № 138-ОЗ на территории НСО создана государственная информационная система «Электронный колледж», предназначенная для автоматизации процессов предоставления услуг в сфере среднего профессионального образования Новосибирской области, ведения электронного дневника и электронного журнала успеваемости, формирования и комплектования групп, формирования и ведения единой базы обучающихся в разрезе среднего профессионального образования на территории Новосибирской области, формирования статистической и аналитической отчетности.

В рамках внедрения ГИС НСО «Электронный колледж» на ее электронной площадке ( https://ssuz.nso.ru ) проводится региональный конкурс «Госуслуги — это просто» для профессиональных образовательных организаций Новосибирской области.

Сроки проведения конкурса — с 1 ноября по 25 декабря 2018 года.

Участники конкурса — пользователи профессиональных образовательных организаций Новосибирской области: сотрудники, обучающиеся, родители (законные представители).

Электронный колледж новосибирск

– Бакаев Владимир Александрович (тел.: (383) 315-36-70, e — mail : metoddttum @ mail . ru );

– Алексанов Дмитрий Игоревич (тел.: (383) 315-23-74, e — mail : metoddttum @ mail . ru ).

1. Постановление Правительства Новосибирской области №147-п «О государственной информационной системе Новосибирской области «Электронный колледж»

2. Приказ №64-Д об утверждении порядка работы пользователей в государственной информационной системе Новосибирской области «Электронный колледж»

· Заявка на регистрацию пользователей ГИС НСО «Электронный колледж»

3. Приказ №1501 «О назначении регионального оператора государственной информационной системы Новосибирской области «Электронный колледж»

Наш адрес: 630087 г. Новосибирск, ул. Ватутина, д. 61а, к2; +7 (383) 346-57-93

© 2019 Новосибирский центр развития профессионального образования

Электронный колледж Новосибирской области:

    Тимофей Корженевский 2 лет назад Просмотров:

1 Электронный колледж Новосибирской области: универсальная система сбора и консолидации отчетности Электронный колледж Новосибирской области: универсальная система сбора и консолидации отчетности 1

2 РЫНОК ТРУДА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ Численность экономически активного населения, тыс.чел. Численность занятого населения, тыс. человек Г Г Г Г. Показатели рынка труда Новосибирской области 2001г. 2012г. 2013г. 2014г. Численность экономически активного населения, тыс.чел Численность занятого населения, тыс. человек Среднесписочная численность работников организаций на 31 декабря, тыс.чел Численность зарегистрированных безработных на 31 декабря, тыс.чел Напряженность на рынке труда, численность незанятых граждан на 1 вакансию

3 Система подготовки кадров важный элемент социально-экономической региональной инфраструктуры Занятость выпускников практически 100%. В этом году доля выпускников 2014 года, трудоустроившихся по полученной профессии, всего через две недели после выпуска, уже приближается к 80%. Это происходит благодаря, в том числе и новым формам взаимодействия учреждений профобразования со стратегическими партнерами работодателями, реализации дуального обучения, серьезному вниманию к производственной практике студентов, работе ведущих работодателей Новосибирска и Новосибирской области в отраслевых советах, созданных практически во всех отраслях экономики. Качество подготовки наших ребят в системе среднего профессионального образования Новосибирской области отвечает стартовым требованиям работодателей. Если раньше было противоречие между системой, которая готовила кадры, и между системой, которая эти кадры принимала, то на сегодняшний день разногласия с работодателями ушли в прошлое. Сегодня интерес к системе среднего профобразования очевиден. Те профессии, которые мы готовы давать, отвечают всем требованиям современности и достаточно востребованы у молодежи. Впервые, задолго до официального окончания приемной кампании, мы имеем необходимое количество заявлений от желающих учиться в нашей системе. 3

4 Система подготовки кадров 52 колледжа 60 специальностей 54 профессии 1553 педработника учащихся 4

5 Система «Электронный колледж»: путь развития 2013 год 2014 год 2015 год Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Автоматическая консолидация «Пилотные» учреждения интернет Сдача отчетности через интернет интернет Остальные учреждения Развитие системы: Сопровождение: Система «1С:Колледж» Система «1С:Колледж» в 10 учреждениях в 10 учреждениях Развитие системы: Функционал сдачи отчетности из «1С:Колледж» Система сбора и консолидации отчетности в МТ Система сдачи отчетности через интернет в 42 учреждениях Сопровождение: Система «1С:Колледж» в 10 учреждениях Функционал сдачи отчетности из «1С:Колледж» Система сбора и консолидации отчетности в МТ Система сдачи отчетности через интернет в 52 учреждениях 5

6 Директор Новосибирский техникум металлургии и машиностроения им. А.И. Покрышкина Галина Федоровна Талюкина

7 Подсистемы подсистема управления образовательным учреждением на базе программного продукта «1С:Колледж» система сбора и анализа данных «1С:Свод отчетов» подсистема «Электронный журнал СПО» подсистема «Портал колледжа» Подсистема Электронный документооборот Подсистема Портал колледжа Подсистема Консолидация и анализ отчетности Учреждения профессионального образования Подсистема Дистанционное образование Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Подсистема Управление образовательным учреждением 7

8 Ситуация с отчетностью СПО до проекта Требуется большое количество отчетов Разрозненные запросы от подразделений органов управления Разные сроки предоставления отчетности (от разовых до периодических) Необходимость предоставления сведений как в срезе, так и в динамике Много исполнителей, много рутинной работы, зачастую малоэффективной Вывод: налицо потребность ускорения и облегчения подготовки отчетности 8

9 Задачи, стоящие перед Министерством труда Обеспечить прозрачность деятельности профессиональных образовательный организаций для Министерства Обеспечить Руководителя и сотрудников инструментом онлайн мониторинга за деятельностью подведомственных учреждений СПО Обеспечить руководство полной, оперативной и достоверной информацией для анализа состояния принятия своевременных и эффективных управленческих решений 9

10 Причины выбора 1С:Колледж и 1С:Свод отчетов 1С:Свод отчетов 8 ПРОФ сбор, проверка, консолидация и анализ бюджетной отчетности, а также произвольной статистической и аналитической отчетности «что видишь, то и получаешь»: поддержка соответствия экранных отчетных форм бумажным аналогам обработка по заданному шаблону без участия пользователя хранение файлов отчетности в инф. базе, версионирование 1С:Колледж 1С:Свод отчетов 1С:Колледж 1С:Коллед 1 ж 1 1С:Коллед 1С:Колледж N ж N работа всех подразделений УСПО в одной базе данных охват всех участков управленческого учета УСПО сетевой и web-режимы 10

11 Почему «1С» Опыт разработки отраслевых решений Наличие решений 1С в смежных областях для дальнейшего развития Опыт Развитие Актуальность Современность Гарантия полного соответствия требованиям и стандартам законодательства (в т.ч. 152-ФЗ) Современные возможности: работа в веб-режиме, монитор руководителя 11

12 Почему «1С-Рарус» Разработка региональных систем Консалтинг Внедрение Сопровож- дение ОПЭ 12

13 План-график пилотного проекта Наименование работ/мероприяти апрель май июнь июль август сентябрь октябрь Подписание договоров Цифры на графике означают номер технологической карты 2. Подготовка приказа о создании Соответствие номеров технологических карт и технологических операций рабочей группы проекта: 3. Разработка ТЗ Установка Системы, 4. Назначение ответственных лиц за внедрение и эксплуатацию 2 — Настройка Системы, 3 — Обучение пользователей 4 — Подготовка информации, 5. Обучение ответственных лиц за 5 — Контрольная точка проекта, внедрение и эксплуатацию и 6 — Самостоятельная работа пользователей, системных администраторов Проектные работы 6. Последовательное внедрение подсистем в образовательных учреждениях 6.1 Установка и настройка ПП 1,2 1,2 1, Приемная комиссия Планирование учебного процесса, распределение и учет педагогической нагрузки Оперативный учет движения 6.5 контингента Оперативный учет успеваемости и посещаемости обучающихся Электронный журнал Управление воспитательной работой Управление производственным обучением Кадровый учет Управление методической работой Расчеты со студентами Регламентированная отчетность Опытная эксплуатация Доработка недочетов, выявленных в процессе опытной эксплуатации Подготовка предложений ноябрь декабрь 13

14 План-график автоматизации сбора отчетности на базе «1С:Свод отчетов 8 ПРОФ» Название и содержание задачи Срок запуска этапа Срок окончания этапа Результат 1 Внедрение Системы сбора консолидированной региональной отчетности Реализован автоматизированный сбор, проверка и консолидация отчетности «без участия человека», импорт данных подведомственных учреждений 1.1 Обследование Март 2014 Март 2014 Подготовлен отчетный документ с описанием пакета отчетов, регламентом сбора данных и описанием показателей. 1.2 Доработка системы 1С:Колледж для учета региональной специфики (23 формы) Май 2014 Июль 2014 В конфигурации 1С:Колледж ПРОФ в модуле регламентированных отчётов разработаны отчеты согласно утвержденному списку. Разработаны сервисы для их выгрузки в 1С:Свод отчетов 8 14

15 Процесс сдачи и консолидации отчетности Разработан пакет аналитических отчетов согласно требованиям МТ Разработаны регламенты сдачи отчетности В конфигурации 1С:Колледж Проф разработан модуль для формирования отчетов и сервисы для отправки отчетов в Свод отчетов 10 колледжей сдают отчеты непосредственно из своих локальных систем 42 колледжа сдают отчеты через разработанные для них web-формы Разработаны сервисы для утверждения и проверки отчетов учреждений Сводная отчетность формируется автоматически. Министерство автоматический свод и консолидация отчетов в единой системе 15

16 Подсистема «Консолидация отчетности» 500 отчетов/мес. С начала 2015 г отчетов. Количество форм аналитических отчетов Еженедельные Ежемесячные Квартальные Итого за 1 мес

17 Форма 1-СА (ежемесячная) «Сведения о численности обучающихся». Форма 2-СА (НПО) (ежеквартальная) «Контингент обучающихся по программам начального профессионального образования». Перечень форм отчетности Многообразие форм отчетов Форма 2-СА (СПО, бюджет) (ежеквартальная) «Контингент обучающихся по программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета Новосибирской области». Форма 2-СА (СПО, внебюджет) (ежеквартальная) «Контингент обучающихся по программам среднего профессионального образования за счет платных образовательных услуг». Форма 2-СА (ППОВ) (ежеквартальная) «Контингент обучающихся по программам подготовки лиц с ограниченными возможностями». Форма 3-СА (текущий год, внебюджет) (еженедельная/ежемесячная) «Сведения о ходе трудоустройства выпускников текущего года, обучавшихся по очной форме обучения за счет средств физических и юридических лиц». Форма 3-СА (текущий год, бюджет) (еженедельная/ежемесячная) «Сведения о ходе трудоустройства выпускников текущего года, обучавшихся по очной форме обучения за счет средств областного бюджета». Форма 3-СА (предыдущий год, внебюджет) (ежеквартальная) «Сведения о ходе трудоустройства выпускников предыдущего года, обучавшихся по Численность очной форме обучения за счет средств физических и юридических лиц». обучающихся Форма 4-СА (полугодовая) «Сведения о численности выпускников текущего года». Количество «бюджетников» Форма 5-СА (еженедельная на период приемной кампании) «Сведения о ходе выполнения государственного задания на прием обучающихся». Форма 6-СА (ежемесячная) «Сведения о численности обучающихся по программам профессиональной подготовки». Ход трудоустройства Форма 7-СА (бюджет) (полугодовая) «Сведения о численности обучающихся по программам профессиональной подготовки за счет средств областного бюджета». Форма 7-СА (внебюджет) (полугодовая) «Сведения о численности обучающихся по программам профессиональной подготовки за счет физических и юридических лиц». Форма 8-СА (переподготовка) (полугодовая) «Сведения о численности обучающихся по программам переподготовки рабочих, служащих и численности слушателей по дополнительным программам профессиональной переподготовки». Форма 8-СА (повышение квалификации) (полугодовая) «Сведения о численности обучающихся по программам повышения квалификации рабочих, служащих и численности слушателей по дополнительным программам повышения квалификации». Форма 1-ВК (Информация о деятельности подведомственных профессиональных образовательных учреждений) Форма 2-ВК (Предложения по установлению стимулирующей надбавки на по итогам деятельности учреждения в Форма 3-ВК (Информация о приостановлении деятельности учреждения в связи с превышением порога заболеваемости гриппом и ОРВИ) Приостановление деятельности (грипп) 17

20 Запрос предоставления отчетов 20

21 Отслеживание предоставления отчетов 21

22 Динамика поступления и состояние отчетов 22

23 Результат выполнения проекта Повышение оперативности, эффективности и качества сбора и представления статистической информации о деятельности учреждений Отказ от работы с существующими разнородными системами сбора, обработки и анализа данных статистической отчетности для оптимизации эксплуатационных расходов Обеспечение оперативного методологического руководства процессами составления и сбора отчетности Формирование и представление аналитической информации в целях поддержки принятия управленческих решений 23

24 Информационная система «Электронный колледж» Система регионального масштаба Реализована на типовых программных продуктах с доработками необходимого функционала Готова к тиражированию в любом субъекте РФ 24

25 Спасибо за внимание Новосибирск, ул. Фрунзе, 88, 5 этаж + 7 (383) единый многоканальный телефон Клоков Евгений 25

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector