Архитектурно строительный колледж севастополь

Режим работы

Время начала рабочего дня для следующих категорий работников колледжа:

Преподаватели или мастера производственного обучения

за 15 мин. до начала урока, или практических занятий;

смена – с 08.00 до 08.00 (сутки)

— Время работы медицинского кабинета:

Продолжительность учебной недели составляет 5 дней.

Продолжительность учебного года

составляет 41 неделя,

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет:

— зимние каникулы – 14 дней;

— летние каникулы – 60 дня.

Продолжительность занятий составляет:

Занятия проводятся парами, в одной паре два урока по 45 минут с переменой

между ними 5 минут. Между парами перемена 10 минут.

Севастопольский архитектурно-строительный колледж

Контакты колледжа

Специальности колледжа

▪ Бухгалтер, очно, на базе 9 классов, 2 года 10 месяцев, бюджет: есть , платно: есть
▪ Бухгалтер, заочно, на базе 11 классов, 1 год 10 месяцев, бюджет: нет , платно: есть

▪ Техник, очно, на базе 9 классов, 3 года 10 месяцев, бюджет: есть , платно: есть
▪ Техник, заочно, на базе 11 классов, 2 года 10 месяцев, бюджет: есть , платно: есть

▪ Техник, очно, на базе 9 классов, 3 года 10 месяцев, бюджет: есть , платно: есть

Сведения об образовательной организации

«Сведения об образовательной организации» — специальный раздел, обеспечивающий исполнение приказа Рособрнадзора от 29.05.2014 №785 «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нём информации», и представлен в виде ссылок на другие разделы сайта.

Выполнение требований к структуре специального раздела «Сведения об образовательной организации» подтверждено экспертным заключением Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки РФ (Рособрнадзор) от 29.10.2014 №01-58-829/07-5344.

Требования Федерального законодательства

  • Cтатья 29 Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской
    Федерации» 15 кб / docx
  • Постановление Правительства РФ от 10.07.2013 N 582 (ред. от 21.03.2019) «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации» 106 кб / doc
  • Приказ Рособрнадзора от 29.05.2014 N 785 (ред. от 14.05.2019) «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и формату представления на нем информации» 106 кб / doc

Размещение информации на официальном сайте образовательной организации

Основные сведения

О месте нахождения филиалов (при наличии)

Структура и органы управления образовательной организацией

О наименовании структурных подразделений (органов управления), фамилиях, именах, отчествах (при наличии) и должностях руководителей структурных подразделений, местах нахождения структурных подразделений, адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» структурных подразделений (при наличии), адресах электронной почты структурных подразделений (при наличии), сведениях о положениях о структурных подразделениях (об органах управления) с приложением копий указанных положений (при их наличии)

Документы

г) Документ об установлении размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность

Документ об установлении размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, если в такой образовательной организации созданы условия для проживания обучающихся в интернате

Документ об установлении размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за осуществление присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня в образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования

Образование

Образовательные организации, реализующие профессиональные образовательные программы, дополнительно, для каждой образовательной программы указывают:
а) Уровень образования

в) О заключенных и планируемых к заключению договорах с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки

г) Информацию: о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления (для образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования)

Образовательные стандарты

Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав

а) Информация о руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии) , в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) руководителя, его заместителей, должность руководителя, его заместителей, контактные телефоны, адреса электронной почты

б) Информация о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы , в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) работника, занимаемую должность (должности), преподаваемые дисциплины, ученую степень (при наличии), ученое звание (при наличии), наименование направления подготовки и (или) специальности, данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии), общий стаж работы, стаж работы по специальности

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

Информация о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности , в том числе сведения о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, об обеспечении доступа в здания образовательной организации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, об условиях питания обучающихся, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, об условиях охраны здоровья обучающихся, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, в том числе приспособленным для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, о наличии специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Информация о наличии и условиях предоставления обучающимся стипендий, мер социальной поддержки, о наличии общежития, интерната, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся, формировании платы за проживание в общежитии

Новости

ВНИМАНИЕ студентам заочникам 1 курса набора 2019-2020!

Установочная сессия с 7 октября 2019
начало в 9-30 в актовом зале (собрание)

IV Региональный чемпионат «Молодые профессионалы»

С 30.09. 2019 по 07.10.2019 на базе ГБОУПО САСК состоится IV Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia) в г. Севастополе по компетенции «Малярные и декоративные работы», а так же студенты колледжа примут участие на площадке ГБОУПО «Севастопольского промышленно-технологического колледжа им. Маршала инженерных войск А.В. Геловани» по компетенции: «Облицовка плиткой».

Болеем за наших участников!

Желаем: удачи, успехов, ПОБЕДЫ.

Приёмная комиссия

ВНИМАНИЕ!

ПРИЕМ НА ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ НА ДОГОВОРНОЙ ОСНОВЕ ПРОДЛЕН ДО 1 ДЕКАБРЯ 2019 ГОДА

Вся необходимая информация находится в разделе «Набор в образовательную организацию и условия приема»

Время работы приемной комиссии:

Архитектурно строительный колледж севастополь

Хотите убедиться в эффективности электронных обучающих систем (ЭОР) для подготовки ваших сотрудников или обучения студентов?

Мы предлагаем готовые обучающие системы по различным направлениям:
Охрана труда и промышленная безопасность https://clck.ru/Hn6vx
Ремонт оборудования https://clck.ru/Hn6wJ
Показать полностью…
Рабочие профессии: электросварщик, слесарь-ремонтник, стропальщик и др. https://clck.ru/Hn6wM
Гидравлика https://clck.ru/Hn6wY
Нефтегаз https://clck.ru/Hn6wd
Металлургия https://clck.ru/Hn6wk
Горное дело https://clck.ru/Hn6wk
Поварское дело https://clck.ru/Hn6xe

Вступайте в нашу группу: https://vk.com/sike.elearn

Выберите направление, перейдите по ссылке и заполните заявку на интересующую вас обучающую систему.

Александр Сергеев запись закреплена

Недостоверность данных о травматизме рабочих.

Многие российские и зарубежные эксперты отмечают, что оптимистичная динамика официально регистрируемых показателей производственного травматизма в России сегодня во многом обусловлена сокрытием несчастных случаев на производстве, прежде всего травм, классифицируемых как легкие. На это указывают многие факты.
Показать полностью…

Так, регистрируемые показатели производственного травматизма снижаются на фоне увеличения доли работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. По данным Росстата, за 2004 — 2016 гг. удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам, вырос в 1,8 раза (с 21,3 до 38,5 %). По данным Роспотребнадзора, в 2016 г. к опасным и неблагоприятным для здоровья работающих относилось порядка 74 % обследованных предприятий.
Увеличивается продолжительность больничного листа по производственной травме в расчете на одного пострадавшего. По данным Росстата, средняя длительность случая нетрудоспособности за 1990 — 2016 гг. выросла в 2,1 раза (с 23,4 до 49,0 дней). Это свидетельствует о регистрации преимущественно тяжелых травм, больничный лист по которым составляет около 50 дней.

На недостоверность официальных данных о производственном травматизме в России указывает также сравнение с зарубежными странами. Российские показатели частоты несчастных случаев на производстве в 5-25 раз ниже, чем в странах Евросоюза. Однако в отношении травматизма со смертельным исходом дело обстоит иначе — в России его уровень в 3-6 раз выше по сравнению с зарубежными странами. Например, в Испании уровень всего производственного травматизма выше, чем в России, в 25 раз, а со смертельным исходом, напротив, ниже в 2,9 раза, в Германии соответственно в 17,9 и 3,8 раза, в Австрии — в 15 и 2,6 раза и т.д. А.Н.Чуранова.

Смерть на работе.

Сегодня в России комиссию, которая расследует факт смерти работника на рабочем месте в соответствии с ТК, формирует работодатель. Он же утверждает акт о несчастном случае на производстве.

Заинтересован ли он и создаваемая им комиссия в установлении истинной причины смерти работника на рабочем месте и признании этого случая связанным с производством? Нет. Это невыгодно работодателю и специалисту по охране труда, который в соответствии с ТК в обязательном порядке является членом комиссии.

Признание факта естественной смерти работника несчастным случаем на производстве — это создание отрицательного имиджа предприятию, это проверки, штрафы и т.д. Именно поэтому расследование, как показывает практика, сводится к получению медицинского заключения о причине смерти — например, сердечная недостаточность, — и оформлению документов, доказывающих, что факт смерти на рабочем месте не связан с производством.

Установленная ТК процедура расследования несчастных случаев — когда состав комиссии по расследованию формирует работодатель, а государственный инспектор труда начинает работать в ней со значительным опозданием, — дает возможность недобросовестным работодателям маскировать несчастный случай на производстве под естественную смерть работника на рабочем месте. Это один из механизмов «снижения» показателей уровня смертельного травматизма на производстве в современной России.

Александр Сергеев запись закреплена

Об охране здоровья работниц и их детей.

По мнению ведущих экспертов в области здравоохранения и медицины, число абсолютно здоровых женщин в России сегодня не превышает 6%. В 2017 г. было зарегистрировано почти 2 млн беременностей, из которых 42% имели угрозу прерывания. В том же году по различным причинам, связанным с состоянием здоровья женщин, не было рождено примерно 177 тыс. детей, которые в дальнейшем определили бы вектор развития роста населения.
Показать полностью…

В этой связи очень важную роль играют условия профессиональной деятельности работниц, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на репродуктивную функцию, развитие и здоровье будущего ребенка. Современное российское законодательство определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника; в нем имеется понятие профессионального риска, однако вопросы профессионального риска для беременных женщин не прописаны.

Травмы на производстве могут иметь очень серьезные последствия для репродуктивного здоровья. Отдаленные последствия полученных на производстве травм — не только медицинская, но и социальная проблема. Помимо физического повреждения, всякую травму сопровождает стресс разной степени выраженности, который в дальнейшем может привести к развитию психосоматических заболеваний.

Современные научные результаты подтверждают ранее полученные данные о наибольшей уязвимости организма ребенка к воздействию вредных факторов, с которыми контактирует мать в процессе трудовой деятельности. Результаты исследований ставят вопрос о необходимости коренного пересмотра подходов к организации охраны здоровья беременных женщин, занятых на работах во вредных производствах.

С целью защиты здоровья детей работниц, на наш взгляд, в законодательство России необходимо ввести норму о расследовании обстоятельств рождения ребенка с нарушениями здоровья, в случае признания его инвалидом с детства у родителей (одного или обоих), работающих во вредных и/или опасных условиях труда, а также норму об ответственности работодателей за это. Следует также рассмотреть вопрос о необходимости переноса декретного отпуска для работниц высокого риска по развитию нарушений беременности и патологии плода на ранние сроки беременности, когда происходит закладка всех внутренних органов и систем будущего ребенка.

При наличии риска работодатель обязан предоставить беременной рабочее место без вредных производственных факторов. Если будет установлено соответствие всех факторов рабочего места беременной гигиеническим нормам, женщина может остаться на прежнем рабочем месте со сниженной трудовой нагрузкой.

Для беременных, а также недавно родивших или кормящих грудью работниц должен быть полностью исключен контакт с веществами, обладающими гонадотропным, эмбриотропным, мутагенным, тератогенным действием, с канцерогенами, противоопухолевыми лекарственными средствами, эндокринными разрушителями, гормонами-эстрогенами, наноматериалами и наночастицами.

Беременным должно быть запрещено работать с веществами, имеющими маркировку «Химическая продукция с доказанным или предполагаемым воздействием на функцию воспроизводства, оказывающая воздействие на лактацию или через нее».

О.В. Сивочалова, докт. мед. наук, профессор.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector